Bei uns sind Sie abgesichert

Durch unseren iGZ/DGB-Tarifvertrag sind Sie als Unternehmer oder Arbeitnehmer rechtlich immer aktuell  zur Gesetzeslage abgesichert. Gleichzeitig können wir im Rahmen dieses Tarifwerkes schnell und flexibel auf Ihre Bedürfnisse reagieren.

Konkret bedeutet das:

• Klar festgelegte Richtlinien bzgl. Lohn bzw. Gehalt, Urlaubsanspruch und weiterer Konditionen
• Zeitarbeit als wirtschaftliche Methode, um Personalengpässe oder Auftragsspitzen zu überbrücken
• Unbegrenzte Überlassungsdauer, da eingearbeitete Mitarbeiter auch langfristig zur Verfügung stehen können
• Festgeschriebene Qualitätsmaßstäbe
• Niedrige Fluktuation durch faire Konditionen und namentlich immer wieder abrufbares Personal